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                工作不能“随便”找
                日期:2023-12-11 浏览
                01

                “你想找什么工作呀?”


                “随便。”


                “找工作怎么能随随便便呢?”


                “爸妈叫我来的,随便吧。他们太◣啰嗦了。”


                “……” 


                这里的“随便”表达的是对工作的抗拒,在家蹲¤着挺舒服的,根本不想出来找工作,即使找到了工作也不会认真对『待。持随便工作态度的人,终将被职场淘汰。年迈的父母都如此▓含辛茹苦,你凭什么这么随便呢?


                02

                “你想找什么工作呀?”


                “随便。”


                “哦,你看这〗个岗位怎么样?”


                “我看不怎么样,路太远。”


                “那这个呢?”


                “也不行,要翻班。”


                “哦,路不能太远,也不◥能翻班,是吗?”


                “嗯,最好不要穿制服,不用跑外ぷ勤,工资高一点,福利好一点,工作轻∩松点……(此处省略100字),别的就随便吧。”


                “……” 


                这类求职★者看似“随便”,其实讲究得很。他们◣找工作时,顾虑重重,瞻前顾后,过于挑剔,总希望一步到位。从主观愿望上说,“求全”并没有错,但实际上,十全十美是不存在的。既要专业对口,又要高薪、好福利,还追求办公环境好、单位离家近等,过多的●要求,往往会导致事与愿违、错失良机。在做好生涯规划的前提下,求职不必强求一步到位,抓◥住主要诉求及价值观即可。


                03

                “你想找什么工作呀?”


                “随便。”


                “那你以前做过什么工作?”


                “销售、文员、导医、银行大堂……(此处省略30字)”


                “工作经验很丰富啊,哪份工作比较喜欢呢?”


                “都不合适,都没过试用期。老师,你有随便什么工作吗?我再去试试。”

                “……” 


                这未免也太随便了。初次踏上职场,试错在所难免,但如此频繁、盲目地“试”,又一直“错”,终将ξ一事无成。建议此类求职者,对过去从事过的职业以及自身优劣势做一个总结ζ ,找出自己擅长的部分,明确发展方向;另外,也不要因为一点点的不如意就轻言放弃,两三个月的试用期并不能“试”出职业精髓,再说连稳定都做不到,又何来发展呢?

                在找工作这件事上,“随便”二字既不潇洒也不时尚,反而是缺乏责任感、职业定位和规划的表现。希望各位求职者〒都能认真规划自己的职业生涯,时间不等人,这么一卐随便,也许就耽误了一生。